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Recruteur & Candidats Trouver Un Job
Recherche un job demande du temps et de la patience. Vous ne devez pas abandonner à partir de votre premier entretien raté ou succomber aux pensées négatives quand on ne sait pas où on va. Vous devez tout d’abord connaître vos forces et vos faiblesses. Vous devez également suivre les actualités de votre secteur, agrandir votre réseau, booster votre CV et garder toujours votre motivation. À mi-chemin entre le statut d’entrepreneur et le statut de salarié, le portage salarial en immobilier se présente comme une solution innovante.
Alliés Pour L’emploi Cabinets De Recrutements
La mission principale d’un cabinet de recrutement est de rechercher des candidats et de les sélectionner pour un job ou un poste donné selon les besoins d’un client. Le profil recherché est fixé au préalable à travers des critères comme les compétences professionnelles et l’expérience.
Profil candidat
Pour ne pas tomber dans des erreurs de casting, il est impératif de définir finement le profil candidat recherché.
Poste à pourvoir
Le poste doit être bien défini à l’avance : son intitulé, le lieu de travail, la place à occuper par le futur salarié, etc…
Besoin en recrutement
Le besoin peut être lié à un nouveau poste ou au remplacement, définitif ou temporaire, d’un salarié partant.
Entretien d’embauche : les conseils
Vous êtes à la recherche d’un emploi et vous avez décroché un entretien d’embauche. Voici les conseils à suivre pour pour mettre en avant vos compétences professionnelles et vos soft skills pour convaincre le recruteur que vous êtes le candidat idéal.
01
Un CV riche et pertinent
Votre CV doit faire beau et simple à la fois. Vous devez bien travailler son contenu sans oublier sa forme pour capter l’attention du recruteur.
02
Une allure présentable
Être présentable est très important pour réussir un entretien d’embauche. Vous devez donner une bonne impression par votre physique.
03
Confiance en soi
TLa confiance en soi est une qualité incontournable dans un entretien qui est même désignée comme un critère éliminatoire pour les recruteurs.
04
Art de discourir spontanément
Vous devez bien préparer votre prise de parole pour que vous soyez cohérent dans vos réponses et pour que vous ne bloquiez pas.
Les sites de recherche d’emploi
Offres D’emploiQuels Sont Les Droits Du Candidat ?
Un candidat a des obligations mais aussi des droits quand il postule pour un poste à pouvoir. Le candidat a le droit de taire certains éléments de son CV avant qu’il ne décroche l’entretien d’embauche avec le recruteur.
Le candidat peut également refuser de répondre à certaines questions au cours de l’entretien d’embauche. Il s’agit des questions illégales comme le statut marital, l’orientation sexuelle, l’état de santé ou encore les convictions politiques. Il peut également refuser de passer des tests ou encore de connaître les résultats des tests qu’il passe. Il a aussi le droit de se faire accompagner en cas de litige.
Le contrat de travail : les mentions obligatoires
Un contrat de travail est un document officiel qui doit être signé par l’employeur et le salarié et doit comporter diverses mentions. Les principaux points qui doivent être mentionnés sont les coordonnées de l’employeur et du salarié, les modalités de calcul de la rémunération, le nombre de jours de congé, la nature du contrat (CDI, CDD, …), la date du début (et éventuellement de la fin) du contrat, le poste occupé, les cordonnées de l’organisme de sécurité sociale ainsi que celles de la caisse de retraite complémentaire.